Tài liệu NCDA

Thực tế tại nơi làm việc của người bị rối loạn tăng động, giảm chú ý (ADHD): Trải nghiệm hàng ngày, Thách thức và Giải pháp

Tác giả: Danyelle Spohn *Lưu ý: Ở Việt Nam, chẩn đoán ADHD ở người lớn ...

Sử dụng chiến lược tham vấn Adler giúp thân chủ thiết kế nghề nghiệp tương lai

Tác giả: Mariagrazia Buttitta và Marion Cavallaro [Ghi chú của Ban biên tập: Bài báo ...

Ứng Dụng Lý Thuyết Học Tập từ Xã Hội của Krumboltz trong Hỗ Trợ Học Sinh THPT

Tác giả: Angela Rothbauer Những thời điểm quyết định quan trọng thường xuất hiện trong ...

Rõ ràng trước, chiến lược sau: Giúp thân chủ xác định sự phù hợp

Tác giả: Colleen Conway-Nobert Phá vỡ sự mất kết nối Dù ở giai đoạn nào ...

Lợi ích Nghề nghiệp của Du lịch Quốc tế

Tác giả: Amber Blair Du lịch ở bất kỳ độ tuổi nào đều có thể ...

Những Lá Thư từ Esther #54: Sự Tò Mò Là Liều Thuốc Xoa Dịu Nỗi Cô Đơn

Tác giả: Esther Perel & Mary Alice Miller Chúng ta hãy bắt đầu nào! Một ...

Trí tuệ nhân tạo và Nơi làm việc: Đón nhận Thay đổi mà Không Sợ Mất Đi Sự Tự Chủ

Tác giả: Cynthia (Sharper) Snodgrass và Vonya Hodrick  Trí tuệ nhân tạo có gì quan ...

Tô màu sự nghiệp cho Gen Z thành Thế hệ Vĩ đại nhất

Tác giả: Stephanie K. Harding Tại sao nên sử dụng nghệ thuật thị giác trong ...

Thư từ Esther #62: Làm thế nào để kết nối với người khác?

Tác giả: Esther Perel và Mary Alice Miller Chúng ta bắt đầu nhé! SỰ KẾT ...

Tại sao 70% nhà tuyển dụng đang bỏ yêu cầu bằng cấp (và điều các trường Đại học cần làm tiếp theo)

Theo Virtual Internships 70% nhà tuyển dụng hiện ưu tiên kỹ năng hơn bằng cấp ...