Tác giả: Amber Blair
Du lịch ở bất kỳ độ tuổi nào đều có thể mang tính phiêu lưu, thư giãn, chuyển hóa, hoặc đơn giản chỉ là đem lại niềm vui. Du lịch cũng có thể mang lại giá trị cho sự nghiệp của một thân chủ. Dù thân chủ của bạn là một người đi làm dày dạn kinh nghiệm đang trong quá trình chuyển đổi nghề nghiệp, hay một học sinh hoặc sinh viên mới gia nhập thị trường lao động, thì việc đi du lịch nước ngoài đều mang đến nhiều lợi ích. Bằng cách thêm trải nghiệm du lịch quốc tế vào hồ sơ tìm việc, thân chủ có thể sở hữu những giá trị độc đáo và quý báu như: phát triển kỹ năng có thể chuyển đổi, mở rộng góc nhìn, và xây dựng mạng lưới chuyên nghiệp. Tất cả đều giúp họ thành công trong một thị trường việc làm đầy cạnh tranh.
Phát Triển Kỹ Năng Có Thể Chuyển Đổi
Kỹ năng có thể chuyển đổi là những kiến thức và năng lực có thể áp dụng trong nhiều tình huống và trách nhiệm công việc khác nhau (Garoutte-Mohammed, 2025). Những kỹ năng này được các nhà tuyển dụng đánh giá rất cao, đồng thời giúp người đi làm có thể linh hoạt hơn khi chuyển từ công việc này sang công việc khác, hoặc từ ngành này sang ngành khác. Dưới đây là danh sách một số kỹ năng có thể chuyển đổi phổ biến có thể phát triển thông qua trải nghiệm du lịch quốc tế:
- Tinh thần chủ động khởi xướng
- Sự tự lập
- Sự linh hoạt
- Khả năng thích nghi
- Giải quyết vấn đề phức tạp
- Tư duy phản biện
- Kỹ năng giao tiếp
- Kỹ năng lập kế hoạch
- Quản lý thời gian
- Kỹ năng tổ chức công việc
- Sự cởi mở đón nhận
- Năng lực văn hóa
Bản chất độc đáo của du lịch quốc tế mang đến cho chúng ta cơ hội rèn luyện được rất nhiều kỹ năng trong một khoảng thời gian ngắn. Ví dụ, việc cọ sát với những tình huống mới mẻ và trải nghiệm không quen thuộc một cách tự nhiên sẽ tạo điều kiện cho du khách phát triển kỹ năng tư duy phản biện. Ngoài ra, việc làm quen và thích nghi với những phong tục tập quán mới giúp du khách rèn luyện sự linh hoạt, khả năng thích nghi và năng lực văn hóa. Việc nghiên cứu, lên lịch trình, và di chuyển từ điểm A đến điểm B đều là những cách hữu hiệu để cải thiện kỹ năng lập kế hoạch, quản lý thời gian và tổ chức công việc.
Trong một thị trường lao động cạnh tranh, khi nhà tuyển dụng ngần ngại tuyển những ứng viên chưa có kỹ năng chuyên môn, thì các kỹ năng có thể chuyển đổi đặc biệt hữu ích. (Coursera Staff, 2025). Nếu thân chủ của bạn có thể chứng minh rằng họ có khả năng chuyển giao kiến thức và kinh nghiệm từ vị trí (hoặc trải nghiệm) này sang vị trí khác, họ sẽ dễ thu hút sự chú ý hơn trong quá trình tìm việc (Coursera Staff, 2025). Du lịch quốc tế mang lại một loạt cơ hội rèn luyện kỹ năng độc đáo mà thân chủ có thể tận dụng để gây ấn tượng với các nhà tuyển dụng trong tương lai — và các chuyên viên hướng nghiệp có thể đóng vai trò hỗ trợ trong việc nhận diện, định nghĩa và quảng bá những kỹ năng này.
Mở Rộng Góc Nhìn
Bên cạnh các kỹ năng có thể chuyển đổi, du lịch quốc tế còn mang đến cho thân chủ một lợi ích đặc biệt: mở rộng góc nhìn. Việc đi nước ngoài giúp du khách tiếp xúc với những quan điểm, hệ thống và cơ cấu khác nhau, từ đó khơi gợi những ý tưởng mới và hình thành tư duy cởi mở, toàn diện và sáng tạo hơn khi thực hiện công việc (Alton, 2017). Khả năng nhìn được “bức tranh toàn cảnh” trong một tổ chức có thể giúp nhân viên nổi bật so với đồng nghiệp. Các chuyên viên hướng nghiệp có thể giúp thân chủ tận dụng lợi thế này như một yếu tố nổi bật trong buổi phỏng vấn cũng như trong hồ sơ tìm việc. Hơn thế nữa, góc nhìn rộng mở này còn cung cấp cho thân chủ công cụ để thể hiện tư duy chiến lược, một năng lực lãnh đạo cực kỳ quan trọng (Van Velsor, 2021). Mở rộng góc nhìn là một trong nhiều lợi ích mà cá nhân có thể đạt được từ việc đi du lịch quốc tế – và một lợi ích quan trọng khác chính là mở rộng mạng lưới nghề nghiệp.
Xây Dựng Mạng Lưới Chuyên Nghiệp
Xây dựng mạng lưới chuyên nghiệp mang lại nhiều lợi ích nghề nghiệp, bao gồm tăng khả năng tiếp cận các cơ hội cũng như phát triển chuyên môn và nghề nghiệp. Bởi vì có đến 70% công việc không được đăng tuyển công khai, và 80% vị trí được tuyển thông qua các mối quan hệ cá nhân và nghề nghiệp (University Lab Partners, 2024), thân chủ rất cần sự hỗ trợ từ các chuyên viên hướng nghiệp để có định hướng trong việc xây dựng mạng lưới chuyên nghiệp. Du lịch quốc tế, đặc biệt là khi tham gia với cùng một nhóm hoặc thông qua một chương trình, giúp cá nhân mở rộng vòng tròn kết nối, xây dựng và phát triển các mối quan hệ, cả trong nước lẫn quốc tế. Một mạng lưới rộng lớn hơn có thể mang lại nhiều cơ hội nghề nghiệp, đồng thời giúp trả lời những câu hỏi liên quan đến mục tiêu nghề nghiệp, chẳng hạn như mong muốn có thêm cơ hội đi du lịch trong tương lai.
Biến Ý Tưởng Du Lịch Thành Hiện Thực
Có rất nhiều cách để thực hiện một chuyến du lịch quốc tế, bất kể xuất thân, định hướng nghề nghiệp hay nguồn lực tài chính. Các chuyên viên hướng nghiệp có thể chia sẻ những lựa chọn hoặc gợi ý cho thân chủ cân nhắc việc đi du lịch nhằm hỗ trợ việc khám phá hoặc định hướng nghề nghiệp. Với vai trò là một chuyên viên hướng nghiệp, việc nắm rõ nhiều loại hình chương trình du lịch khác nhau sẽ giúp bạn hỗ trợ thân chủ đưa ra ý tưởng về cách biến chuyến du lịch quốc tế thành hiện thực. Khi đảm bảo thân chủ biết đến những cơ hội này, bạn đang hỗ trợ họ đầu tư vào tương lai của chính mình.
Dưới đây là danh sách một số hướng đi để trải nghiệm du lịch quốc tế. Đây chỉ là những ví dụ; thân chủ và chuyên viên hướng nghiệp cần nghiên cứu đầy đủ tất cả các lựa chọn.
Lựa chọn dành cho học sinh Trung học Phổ thông:
- Chương trình Rotary Youth Exchange
+ Độ tuổi: 15–19
+ Nhiều cơ hội kéo dài từ vài ngày đến trọn một năm học
+ Có chỗ ở và ăn uống (học sinh ở cùng gia đình bản xứ
+ Tham khảo tại: Website chương trình Rotary
Các lựa chọn dành cho thân chủ là sinh viên đại học hoặc vừa tốt nghiệp:
- Chương trình du học thông qua trường đại học
+ Khám phá một quốc gia khác trong khi vẫn tham gia lớp học và nhận tín chỉ đại học
+ Có thể tham gia thông qua trường đại học của chính sinh viên, một trường đại học nước ngoài, hoặc bên thứ ba như Council on International Educational Exchange hoặc IES Abroad
+ Thường ở ký túc xá hoặc dạng chỗ ở tập thể
- Thực tập quốc tế
+ Tham gia thông qua trường đại học hoặc bên thứ ba
+ Có thể được trả lương hoặc không trả lương
+ Có thể mang lại trải nghiệm ngôn ngữ sâu sắc và gần gũi với môi trường kinh doanh nếu sinh viên nói được ngôn ngữ bản địa - Học bổng Fulbright
+ Cơ hội sau khi tốt nghiệp đại học
+ Du học, nghiên cứu hoặc giảng dạy tiếng Anh ở nước ngoài
+ Mức độ cạnh tranh rất cao
+ Bao gồm trợ cấp chi trả chỗ ở, ăn uống và các chi phí phát sinh
+ Tham khảo tại: Chương trình Fulbright U.S. Student Program
Các lựa chọn cho mọi lứa tuổi – không gắn với trường học:
- Chương trình tình nguyện hoặc trao đổi lao động:
+ Được cung cấp chỗ ở và ăn uống để đổi lấy công việc
+ Các chương trình trao đổi lao động phổ biến như Workaway, Worldpackers, and WWOOF
-
- Peace Corps
+ Cam kết làm việc dài hạn trong các dự án cộng đồng (kéo dài khoảng 2 năm)
+ Tham khảo tại: Website chương trình Peace Corps
-
- Gap year tự định hướng
+ Tạm dừng việc học hoặc công việc trong một khoảng thời gian đáng kể, chẳng hạn một năm
+ Tối đa hóa sự sáng tạo, tính tự chủ và khả năng ứng biến thông qua việc tự thiết kế một hành trình du lịch riêng
Công Cụ Để Thành Công
Du lịch quốc tế mang đến vô số cơ hội để thân chủ phát triển sự nghiệp của mình, từ việc trau dồi các kỹ năng mềm có giá trị cho đến việc mở rộng góc nhìn và phát triển mạng lưới quan hệ cá nhân cũng như chuyên nghiệp. Bằng cách khám phá những gì thế giới mang lại, thân chủ không chỉ có thể thúc đẩy sự phát triển nghề nghiệp mà còn được tận hưởng trải nghiệm phong phú, giàu ý nghĩa cho bản thân. Một chuyên viên hướng nghiệp hiểu biết có thể hỗ trợ thân chủ nhận ra rằng du lịch quốc tế không chỉ là một cuộc phiêu lưu mà còn là một công cụ hiệu quả để dẫn đến thành công trong sự nghiệp.
Tham khảo
Alton, L. (2017, May 19). 5 Scientifically proven health benefits of traveling abroad. Better by Today. https://www.nbcnews.com/better/wellness/5-scientifically-proven-health-benefits-traveling-abroad-n759631
Coursera Staff (2025, April 25). Transferable skills: Why they matter & how to frame them in your job search. Coursera. https://www.coursera.org/articles/transferable-skills
Garoutte-Mohammed, G. (2025, June 4). Transferable skills: 17 examples to boost your resume and career. Better Up. https://www.betterup.com/blog/transferable-skills
University Lab Partners. (2024, August 22). Importance of networking. https://www.universitylabpartners.org/student-voices/importance-of-networking
Van Velsor, E. (2021, May 3). A broad perspective: A must-have for promotion. Center for Creative Leadership. https://www.ccl.org/articles/leading-effectively-articles/a-broad-perspective-a-must-have-for-promotion/
— Thông tin tác giả
Amber Blair là một chuyên gia hướng nghiệp CCSP và chuyên gia Nhân sự phụ trách Tổng đãi ngộ với hơn 23 năm kinh nghiệm. Cô là một người kể chuyện và người bảo vệ quyền lợi nhân viên, từng làm việc cho các công ty bán lẻ trong danh sách Fortune 500 cũng như trong lĩnh vực sản xuất và năng lượng nhằm cải thiện trải nghiệm của nhân viên. Amber từng sống tại Ý trong một học kỳ khi còn học đại học và vào năm 2010–2011, cô đã có một kỳ nghỉ giữa sự nghiệp, trong đó cô đi du lịch đến 11 quốc gia trong suốt bảy tháng. Bạn có thể liên hệ với Amber qua email: junipercareerdesign@gmail.com.
Người dịch: Cẩm Thanh
Biên tập: Yến Nhi
Nguồn bài viết: Link
Photo by Rocky Scotty on Unsplash
Bài viết liên quan: