• Tuổi: 36
• Giới tính: Nam
• Số năm kinh nghiệm ở ngành nghề này: 8 năm
• Trình độ học vấn và chuyên ngành: Cử nhân Quản trị Kinh doanh
• Các chứng chỉ chuyên môn: Internet Business
• Số giờ làm hằng tuần: 44 giờ
• Loại hình & quy mô công ty (tổng số nhân viên): Giáo dục, Đầu tư – (Quy mô toàn hệ thống: khoảng 800 người)

2. Trách nhiệm chính của anh/chị ở công việc hiện tại là gì? Công việc này đem lại giá trị gì cho tổ chức, cho các bên liên quan?

Trách nhiệm chính của tôi ở công việc hiện tại:

Lập kế hoạch và triển khai các hoạt động sự kiện nội bộ diễn ra trong năm học, bao gồm các sự kiện trường học (lễ khai giảng, tổng kết, hội thi,..v..v) và các sự kiện công ty (lễ kỷ niệm, tọa đàm, tất niên, hội họp, hội thao,..v..v). 

Trong đó:

• Đảm bảo nội dung tổ chức, ý tưởng, chủ đề được thống nhất ở tất cả các cấp học, phòng/ban và các bên liên quan (đối tác, nhà tài trợ,..)
• Đảm bảo nguồn kinh phí được sử dụng hiệu quả, tiết kiệm, đạt hiệu quả cao
• Đảm bảo nhân sự vận hành nhịp nhàng, đúng tiến độ đề ra để đạt kết quả tốt nhất trong công tác tổ chức
• Đảm bảo thông tin được vận hành xuyên suốt, cập nhật liên tục và phối hợp chặt chẽ giữa các phòng/ban với nhau để đạt hiệu quả cao nhất trong công việc
• Luôn có sự đổi mới, sáng tạo về nội dung tổ chức trong những lần tổ chức tiếp theo.

Những giá trị mà mảng tổ chức sự kiện đã mang lại cho công ty và các bên liên quan:

• Các chương trình sự kiện tại trường là kênh truyền thông mạnh mẽ và thực tế của công ty. Một số các chương trình sự kiện của trường học diễn ra định kỳ có sự tham dự của cha mẹ học sinh (CMHS) và lãnh đạo địa phương. Điều này giúp họ biết thêm nhiều thông tin mới, nắm bắt các hoạt động đang diễn ra tại trường, theo dõi hành trình phát triển của học sinh từ các hội thi, hoạt động văn thể mỹ,…v..v. Từ đó giúp cho CMHS vững niềm tin vào trường và công ty.
• Một số hoạt động sự kiện nội bộ là cơ hội để CBCNV-Giáo viên gắn kết với nhau như các hội thảo, trò chơi, giao lưu văn nghệ,… Các hoạt động sự kiện nội bộ cũng là dịp mang mọi người đến gần với nhau hơn, cùng chung sức phát triển văn hóa công ty.
• Góp phần xây dựng, lan tỏa và phát huy những giá trị cốt lõi, văn hóa, truyền thống  của công ty.

3. Anh/chị bắt đầu vào nghề như thế nào? Vì sao anh/chị chọn con đường này?

Năm 2011, với thói quen quan sát những thay đổi xung quanh mình và xã hội, tôi thấy hình ảnh những đứa trẻ ôm chiếc điện thoại nhiều giờ dần dần xuất hiện ở khắp nơi. Điều này khiến tôi có chút suy nghĩ trong một thời gian dài và tôi hi vọng về một phương pháp nào đó khắc phục.

Năm 2013, sau khi tốt nghiệp Trung cấp ngành Quản trị Kinh doanh (QTKD), tôi bắt đầu công tác tại trong một cơ quan nhà nước với vai trò là nhân viên Giáo vụ. Tại đó, tôi thấy một vài hoạt động được tổ chức hằng năm dành cho học sinh khắp mọi miền đất nước, từ cấp trường, cấp quận, cấp thành phố đến quy mô toàn quốc. Sau một khoảng thời gian phân tích, đánh giá, tôi nhận thấy những hoạt động này có thể góp phần giải quyết “vấn nạn” trên (phần lớn vẫn là ở gia đình). Bằng nhiều kinh nghiệm về tổ chức các hoạt động sự kiện, họp báo trong khoảng thời gian còn là sinh viên và thực tập sinh, tôi đến với ngành Sự kiện, và đối tượng đầu tiên tôi hướng đến là Học sinh.

Truyền thống gia đình tôi vốn cũng là kinh doanh nên không thấy lạ gì khi tôi chia sẻ công việc này. Thậm chí, họ còn tán thành và gợi ý một vài hoạt động cho các đứa trẻ trong gia đình.

Đến nay, tôi đã gắn bó với mảng Sự kiện này cũng được 10 năm (trừ những năm tôi tham gia công tác chống dịch COVID-19 với vai trò tình nguyện viên tuyến đầu của UBMTTQ Quận). Tôi đã nghỉ công việc ở cơ quan nhà nước và làm việc tại một trường song ngữ. Tại đây, đối tượng của tôi vẫn là học sinh, đôi chút thay đổi là có thêm đối tượng cán bộ, công nhân viên chức giáo viên. 

Với tôi, đây là một công việc tuyệt vời vì nó giúp tôi quan sát và học hỏi qua sự thay đổi và phát triển của mọi thứ xung quanh, và để trau dồi kiến thức không ngừng nghỉ.

4. Một ngày làm việc tiêu biểu của anh/chị như thế nào?

5. Anh/chị thích nhất những điều gì ở công việc của mình? Vì sao?

Điều tôi cảm thấy yêu thích nhất trong công việc là được chứng kiến sự hài lòng và phản hồi tích cực từ khán giả/đối tượng thụ hưởng sau khi tham gia các chương trình, hoạt động mà tôi tổ chức. Bên cạnh đó, việc hoàn thành tốt các yêu cầu và chỉ đạo từ lãnh đạo cũng mang lại cho tôi nhiều động lực. Tôi đặc biệt trân trọng những thành quả có được từ quá trình phối hợp, làm việc nhóm hiệu quả, cũng như niềm vui khi chương trình/hoạt động được triển khai thành công và đạt đúng mục tiêu đề ra.

6. Anh/chị không thích nhất những điều gì? Vì sao?

Điều tôi chưa hài lòng nhất trong công việc là khi gặp phải sự thụ động và rập khuôn, vì điều đó dễ dẫn đến chậm tiến độ và gây lãng phí thời gian của cả tập thể. Bên cạnh đó, việc thiếu sự sáng tạo có thể khiến nội dung chương trình trở nên đơn điệu, thiếu điểm nhấn và khó thu hút. Ngoài ra, sự thiếu linh hoạt trong xử lý tình huống cũng làm giảm tính chuyên nghiệp trong quá trình tổ chức, ảnh hưởng đến chất lượng và hình ảnh chung của hoạt động

7. Những điều kiện cần có để hoàn thành tốt công việc này (kiến thức, kỹ năng, thái độ, v.v…)? Nếu em muốn thăng tiến trong công việc thì em nên trau dồi những gì ạ?

Sự kiện là ngành đang phát triển mạnh mẽ hiện nay, nên việc trau dồi kiến thức, kinh nghiệm là cực kỳ quan trọng, đòi hỏi nhân sự phải trang bị sẵn nhiều kỹ năng cho bản thân trong quá trình quan sát và học hỏi để nâng cấp công việc. Sau đây là một vài gợi ý mà tôi đang áp dụng để không ngừng cải thiện bản thân mình: 

• Đọc sách: giúp bản thân tăng vốn từ, dễ thuyết minh hay diễn đạt trong các buổi họp, triển khai kế hoạch.
• Đọc báo, cập nhật tình hình xã hội trong và ngoài nước: học hỏi kiến thức ngành, tham khảo những ý tưởng, thiết bị, mô hình, vật dụng,..v…v
• Trò chuyện với bậc tiền bối: người đi trước sẽ cho mình nhiều kinh nghiệm quý giá.
• Lắng nghe và phân tích những định hướng của lãnh đạo để có phương hướng tổ chức, sáng tạo phụ hợp, đạt hiệu quả.

8. Công việc này có giúp em tự nuôi mình khi mới ra trường không?

Ngành Tổ chức sự kiện hiện nay đang rất được quan tâm và ngày càng phát triển mạnh mẽ. Đặc biệt, phần vận hành và dàn dựng sự kiện là sự kết hợp của nhiều công việc nhỏ khác nhau như: hậu cần (logistics), thiết kế (design) , trang trí (decor), thi công, dàn dựng không gian, dẫn chương trình (MC) , quay phim – chụp ảnh, kỹ thuật, trưởng nhóm, quản lý dự án, đối ngoại,… Nhờ tính chất đa dạng và sôi động, đây luôn là mảnh đất màu mỡ dành cho các bạn sinh viên mới ra trường hoặc những ai yêu thích và muốn theo đuổi lĩnh vực đầy năng lượng này.

9. Nhìn lại con đường phát triển sự nghiệp cũng như quá trình tìm việc của mình, anh/chị có lời khuyên nào cho em nếu em muốn theo nghề này?

1. Quan sát, học hỏi, phân tích
2. Xác định cái mình thích – Mục tiêu bản thân – Cái xã hội đang cần
3. Dấn thân, tham gia các hoạt động, trải nghiệm tổ chức trên tinh thần học hỏi, tích lũy kiến thức.
4. Khi đã có nhiều kinh nghiệm, mối quan hệ, hãy biến công việc yêu thích của mình (ở trên) thành công việc kiếm tiền.

Ví dụ: nhiếp ảnh gia cung đường chạy bộ, thiết kế phối cảnh tổ chức, decor sự kiện, …

Bài viết Chuyên viên tổ chức sự kiện trường học đã xuất hiện đầu tiên vào ngày Hướng nghiệp Sông An.

• Tuổi: 30
• Giới tính: Nữ
• Số năm kinh nghiệm ở ngành nghề này: 5 năm
• Trình độ học vấn và chuyên ngành: Bác sĩ Răng Hàm Mặt
• Các chứng chỉ chuyên môn: Chứng chỉ hành nghề/ Chứng chỉ Chỉnh hình răng mặt 
• Số giờ làm hằng tuần: 48 tiếng
• Loại hình & quy mô công ty (tổng số nhân viên): 25 người

2. Trách nhiệm chính của anh/chị ở công việc hiện tại là gì? Công việc này đem lại giá trị gì cho tổ chức, cho các bên liên quan?

Trách nhiệm chính của tôi là khám, lập kế hoạch điều trị và trực tiếp thực hiện các thủ thuật điều trị cho bệnh nhân tại phòng khám Răng Hàm Mặt. Các dịch vụ bao gồm: trám răng, điều trị tủy, điều trị nha chu, tiểu phẫu nhổ răng và chỉnh nha (niềng răng). Bên cạnh đó, tôi cũng tư vấn cho bệnh nhân về các vấn đề liên quan đến chăm sóc sức khỏe răng miệng.

Ở vai trò quản lý, tôi phụ trách giám sát và điều phối các hoạt động chung trong phòng khám nha khoa, đảm bảo quy trình vận hành hiệu quả và chất lượng dịch vụ tốt nhất cho khách hàng.

3. Anh/chị bắt đầu vào nghề như thế nào? Vì sao anh/chị chọn con đường này?

Hành trình đến với ngành Răng Hàm Mặt của tôi bắt đầu từ năm 2013, khi tôi lựa chọn khối B (Toán – Hóa – Sinh) để thi đại học. Ở thời điểm đó, tôi không có quá nhiều lựa chọn và mong muốn lớn nhất là có một công việc ổn định, thu nhập tốt để có thể hỗ trợ gia đình. Tôi đăng ký hai nguyện vọng: Đại học Sư phạm và Đại học Y. Sau cùng, tôi chọn học ngành Răng Hàm Mặt – Đại học Y vì so với Bác sĩ Đa khoa, điểm đầu vào thường thấp hơn khoảng 1 điểm – dù thực tế, tôi vẫn đủ khả năng trúng tuyển ngành Bác sĩ Đa khoa.

Lựa chọn nghề nghiệp của tôi có một phần ảnh hưởng từ gia đình. Gia đình tôi không khá giả, nên tôi muốn tự lập, chủ động chọn một ngành nghề có thể đi làm được ngay sau khi tốt nghiệp, thay vì trông chờ vào sự nhờ vả hay sắp xếp từ người thân để tìm việc.

Sau khi tốt nghiệp, tôi làm việc tại các phòng khám nha khoa tư nhân. Tôi chủ động tìm kiếm cơ hội thông qua các mối quan hệ, từng làm việc tại ba cơ sở khác nhau trong vòng 8 tháng trước khi dịch COVID-19 bùng phát. Một năm sau tốt nghiệp, tôi chuyển ra Hà Nội, vừa làm việc trong 2 năm vừa theo học chứng chỉ hành nghề 18 tháng. Khi đã tích lũy đủ kinh nghiệm và chứng minh được năng lực chuyên môn, tôi quyết định chuyển vào TP.HCM, tiếp tục công việc bác sĩ đồng thời đảm nhiệm vai trò quản lý tại phòng khám.

Năm 2024, tôi tạm dừng công việc để sang nước ngoài nghỉ một năm (gap year), như một khoảng lặng để nghỉ ngơi, học hỏi và nhìn lại hành trình đã qua. Hiện tại, tôi đang tập trung ôn luyện để thi lấy chứng chỉ hành nghề nha sĩ tại nước ngoài.

Nếu được chọn lại, tôi chắc chắn vẫn sẽ chọn nghề này. Dù 6 năm đại học đôi lúc khiến tôi nản vì khối lượng kiến thức nặng, nhiều môn học không liên quan trực tiếp đến chuyên môn, nhưng thực tế đi làm lại rất khác. Tôi tìm thấy niềm vui và giá trị trong công việc, và biết rằng đây là con đường phù hợp với mình.

4. Một ngày làm việc tiêu biểu của anh/chị như thế nào?

5. Anh/chị thích nhất những điều gì ở công việc của mình? Vì sao?

Công việc hiện tại cho tôi cơ hội vừa được làm, vừa được học hỏi và phát huy sự sáng tạo mỗi ngày. Tôi được vận dụng nhiều kỹ năng như: giao tiếp với bệnh nhân, tư duy phân tích trong chuyên môn, kết hợp cả công việc chân tay lẫn đầu óc – cụ thể là thực hiện các kỹ thuật điều trị răng. Đây là một công việc ý nghĩa, giúp bệnh nhân tự tin và khỏe mạnh hơn. Một điểm tôi rất trân trọng là công việc không yêu cầu trực đêm như khi làm tại bệnh viện, phù hợp với định hướng cá nhân của tôi.

Ngoài ra, nghề này còn mang lại thu nhập tốt, tôi có thể bắt đầu kiếm tiền ngay sau khi tốt nghiệp. Tôi được làm việc trong môi trường sạch sẽ, chuyên nghiệp và thân thiện – đặc biệt là trong lĩnh vực liên quan đến thẩm mỹ và chăm sóc sức khỏe. Bên cạnh chuyên môn, tôi còn có cơ hội tham gia vào các hoạt động truyền thông của phòng khám như làm nội dung YouTube, Marketing và chia sẻ kiến thức nha khoa đến cộng đồng.

6. Anh/chị không thích nhất những điều gì? Vì sao?

Do phải tập trung làm thủ thuật trong miệng bệnh nhân, tôi thường xuyên ngồi lâu hoặc ở tư thế không thoải mái, dẫn đến đau cổ, vai, gáy. Tuy nhiên, đây chỉ là một điểm nhỏ mà tôi chưa thích, còn lại tôi vẫn rất yêu công việc này.

7. Những điều kiện cần có để hoàn thành tốt công việc này (kiến thức, kỹ năng, thái độ, v.v…)? Nếu em muốn thăng tiến trong công việc thì em nên trau dồi những gì ạ?

Tôi nhận thấy đây là công việc đòi hỏi sự chăm chỉ bởi cả quá trình đầu vào lẫn đầu ra đều không hề dễ dàng. Người làm nghề cần phải thật cẩn trọng, tỉ mỉ trong điều trị để tránh những tai biến không mong muốn. Việc thực hiện các thủ thuật chỉ nên được tiến hành khi đã được đào tạo bài bản, có thực hành đầy đủ và tự tin với kỹ năng của mình.

Về kiến thức, bạn cần nắm vững chuyên ngành Y nói chung và chuyên sâu về Răng Hàm Mặt nói riêng, nhằm chẩn đoán chính xác và điều trị hiệu quả. Đồng thời, cần biết cách điều chuyển bệnh nhân lên tuyến trên hoặc phối hợp điều trị liên chuyên khoa khi cần thiết.

Về kỹ năng, bạn phải liên tục rèn luyện kỹ năng giao tiếp, bởi đây là yếu tố quan trọng để giải thích tình trạng bệnh, tư vấn và thuyết phục bệnh nhân điều trị. Mục tiêu là giúp bệnh nhân cảm thấy thoải mái và tin tưởng. Bên cạnh đó, kỹ năng làm việc nhóm cũng rất cần thiết vì bạn sẽ phối hợp chặt chẽ với đồng nghiệp và phụ tá. Ngoài ra, kỹ năng tự học luôn được đề cao để cập nhật kiến thức mới. Kỹ năng ngoại ngữ, đặc biệt là tiếng Anh, ngày càng quan trọng khi Việt Nam phát triển du lịch nha khoa (Dental tourism) với bệnh nhân nước ngoài. Cuối cùng, kỹ năng quản lý thời gian giúp bạn hoàn thành công việc hiệu quả, đồng thời cân bằng tốt giữa công việc và cuộc sống cá nhân.

8. Những điều mà mọi người hay hiểu lầm về công việc này là gì? Tại sao họ lại hiểu sai như vậy?

Theo tôi, hiện tại chưa có nhiều hiểu lầm phổ biến về công việc này, hoặc có thể là tôi chưa gặp hoặc chưa biết đến.

9. Công việc này có giúp em tự nuôi mình khi mới ra trường không?

Công việc này hoàn toàn có thể giúp bạn tự nuôi sống bản thân ngay sau khi ra trường, miễn là bạn bắt đầu đi làm ngay. Tuy nhiên, nếu bạn chọn tiếp tục học lên các khóa đào tạo nâng cao về nha khoa thì chi phí thường khá cao và có thể ảnh hưởng đến tài chính trong thời gian đầu.

10. Nhìn lại con đường phát triển sự nghiệp cũng như quá trình tìm việc của mình, anh/chị có lời khuyên nào cho em nếu em muốn theo nghề này?

Theo tôi, điều quan trọng nhất trong nghề này chính là sự kiên trì. Trong 1-2 năm đầu sau khi tốt nghiệp, bạn có thể gặp nhiều khó khăn do thiếu kinh nghiệm, thu nhập chỉ đủ để trang trải cuộc sống. Tuy nhiên, sau khoảng thời gian này, bạn sẽ có nhiều cơ hội để nâng cao thu nhập thông qua các công việc như làm thuê, quản lý hoặc thậm chí mở phòng khám riêng.

Đặc thù của nghề bác sĩ nha khoa là phải làm việc trực tiếp tại phòng khám với giờ giấc kéo dài, bao gồm cả làm việc vào thứ Bảy và Chủ nhật – điều này khá phổ biến trên thị trường Việt Nam hiện nay.

Tôi có vài kênh YouTube gợi ý bạn tham khảo thêm để hiểu rõ hơn về công việc này nhé!

• Nam Bui Vinalign 
• Nha Khoa Thuy Anh 
• Nha khoa Van Anh
• Mental Dental 
• Braces Explained
• The Smile Influencer

Bài viết Bác sĩ & Quản lý phòng khám Nha khoa đã xuất hiện đầu tiên vào ngày Hướng nghiệp Sông An.

Tuy nhiên, do ngành nghề này vẫn còn khá mới mẻ với nhiều người nên đa số các bạn vẫn còn nhiều bối rối: 

• Ngành Game thực sự là gì? 
• Ngành Game có những mảng nào? 
• Mình phù hợp với vai trò nào trong đó? 
• Cơ hội nghề nghiệp ra sao? 
• Mình nên học gì, rèn kỹ năng gì để theo đuổi ngành Game một cách nghiêm túc?

Nếu bạn cũng đang ở trên hành trình tìm hiểu về ngành Game, còn nhiều băn khoăn và muốn tiếp cận ngành Game một cách bài bản, Cẩm nang Tổng quan ngành Game – Chìa khóa mở cửa ngành Game chính là điểm khởi đầu dành cho bạn. Sau khi đọc tài liệu này, bạn sẽ:

• Hiểu đúng về ngành Game: Hiểu về bản chất và giá trị mà ngành Game mang lại trong các lĩnh vực khác, từ đó có thêm tự tin khi đưa ra lựa chọn và theo đuổi sự nghiệp trong ngành Game. 
• Khám phá các phân mảng chính trong ngành: Tìm hiểu về các phân mảng Game Design, Game Art, Game Development, Game Publishing & Marketing, Game Operations & Monetization để giúp bạn hiểu ý nghĩa và vai trò của từng phân mảng, từ đó xác định đâu là hướng đi phù hợp với năng lực và sở thích cá nhân. 
• Hiểu về quy trình sản xuất Game: Nắm được quy trình sản xuất Game — từ giai đoạn trước sản xuất, trong sản xuất đến sau sản xuất — và hiểu rõ cách các bộ phận như thiết kế, lập trình, đồ họa, vận hành, marketing phối hợp với nhau. Nhờ vậy, các bạn sẽ có cái nhìn hệ thống về ngành, nắm rõ vai trò của từng vị trí và xác định đâu là vị trí phù hợp nhất với mình trong quy trình tạo ra một sản phẩm Game hoàn chỉnh.
• Hiểu quy trình tuyển dụng và điều kiện cần để bước vào ngành Game: Nắm bắt những điều kiện phù hợp bao gồm kiến thức, sở thích, kỹ năng, và các yêu cầu khác đối với các phân mảng chính trong ngành Game, giúp bạn định hướng và chuẩn bị hành trang theo đuổi các phân mảng phù hợp với sở thích và năng lực của bản thân. 
• Xác định lộ trình phát triển sự nghiệp: Hình dung được con đường nghề nghiệp cụ thể của từng phân mảng trong ngành Game, từ cấp độ entry-level đến vai trò quản lý, để có chiến lược học tập và kế hoạch thăng tiến phù hợp.

Ngoài ra, bạn có thể tham khảo Webinar Game Atlas và dự án Bản đồ ngành Game do Hướng nghiệp Sông An và các đối tác đồng phát triển, để tìm hiểu thêm thông tin về ngành Game, từ đó tìm ra hướng đi phù hợp cho bản thân.

Bài viết Cẩm nang Tổng quan ngành Game đã xuất hiện đầu tiên vào ngày Hướng nghiệp Sông An.

• Tuổi: 34
• Giới tính: Nam
• Số năm kinh nghiệm ở ngành nghề này: 10 năm
• Trình độ học vấn và chuyên ngành: Đại học – chuyên ngành Xây dựng
• Các chứng chỉ chuyên môn (nếu có): Quản lý dự án 
• Số giờ làm hằng tuần: 40 – 60 tiếng/ tuần
• Loại hình & quy mô công ty (tổng số nhân viên): 80 nhân viên

2. Trách nhiệm chính của anh/chị ở công việc hiện tại là gì? Công việc này đem lại giá trị gì cho tổ chức, cho các bên liên quan?

Anh đang làm công việc quản lý dự án xây dựng các cửa hàng. Anh sẽ theo dõi, quản lý các công việc từ giai đoạn lên ý tưởng, thiết kế, thi công cho đến khi cửa hàng hoàn thành và bắt đầu đi vào hoạt động.

Nhiệm vụ của anh là đảm bảo cửa hàng được xây dựng đúng kỹ thuật, an toàn, đẹp và phù hợp với nhu cầu sử dụng. 

Khi cửa hàng được xây xong và vận hành tốt, công ty sẽ phát triển hơn, nhân viên có thêm việc làm, còn khu phố cũng trở nên khang trang, hiện đại hơn vì có thêm một cửa hàng đẹp, khách hàng sẽ hài lòng hơn khi được ăn uống trong một không gian đẹp, tiện ích.

3. Anh/chị bắt đầu vào nghề như thế nào? Vì sao anh/chị chọn con đường này?

Trước kỳ thi đại học, anh vẫn còn phân vân không biết đi theo ngành kinh tế hay kỹ thuật, nhưng anh nghĩ là con trai thì nên học ngành kỹ thuật. Ngoài ra, anh còn nghe thầy chia sẻ là học ngành xây dựng thì kiếm được nhiều tiền, nên anh quyết định chọn theo. Đến giờ thì anh vẫn thấy lựa chọn đó vẫn đúng vì công việc này giúp anh ổn định tài chính.

Sau khi tốt nghiệp, anh đã đi làm ở các tỉnh khác. Tuy nhiên, sau một thời gian thì anh quyết định quay về thành phố Hồ Chí Minh để ổn định cuộc sống. Việc sống và làm việc tại thành phố Hồ Chí Minh giúp anh xây dựng được các mối quan hệ lâu dài cho công việc và cuộc sống, đồng thời cũng tạo điều kiện tốt hơn cho việc lập nghiệp và chăm lo gia đình. 

Nếu được chọn lại, anh vẫn sẽ theo nghề này. Tuy nhiên, anh muốn có cơ hội làm việc ở nước ngoài để tích lũy thêm kinh nghiệm, mở rộng kiến thức nền tảng. Theo anh, dưới 30 tuổi là giai đoạn tốt để ra nước ngoài trải nghiệm vì đến lúc ngoài 30 đã ổn định thì sẽ khó có cơ hội hơn.

4. Một ngày làm việc tiêu biểu của anh/chị như thế nào?

5. Anh/chị thích nhất những điều gì ở công việc của mình? Vì sao?

Điều anh thích nhất ở công việc này là nó giúp anh có thu nhập ổn định – đủ để sống thoải mái ở thành phố Hồ Chí Minh. Bên cạnh đó, anh cảm thấy rất vui và tự hào mỗi lần thấy các cửa hàng do anh quản lý được xây xong và đi vào hoạt động.

Anh trực tiếp tham gia từ lúc nghĩ ra ý tưởng, thiết kế, xây dựng cho đến khi hoàn thành, nên khi thấy cửa hàng đó trở thành một nơi đẹp đẽ, nổi bật trong khu phố và có đông khách hàng đến ăn uống, nhân viên đến làm việc thoải mái – thì đó là một niềm vui lớn đối với anh.

6. Anh/chị không thích nhất những điều gì? Vì sao?

Công trường là môi trường khá khắc nghiệt với nhiều bụi bặm, không sạch sẽ và nguy hiểm. Dù có thể trang bị bảo hộ như giày, mũ, khẩu trang… nhưng việc di chuyển giữa công trình và văn phòng vẫn có nhiều bất tiện. Tuy nhiên, anh xác định đó là đặc thù của nghề nên chấp nhận.

7. Những điều kiện cần có để hoàn thành tốt công việc này (kiến thức, kỹ năng, thái độ, v.v.)? Nếu em muốn thăng tiến trong công việc thì em nên trau dồi những gì ạ?

Để làm tốt công việc này, ngoài kiến thức chuyên môn vững chắc về xây dựng, mình còn cần trang bị thêm nhiều kỹ năng quan trọng khác như quản lý con người, quản lý tài chính và quản lý công việc. Tuy nhiên, theo quan điểm của anh, yếu tố quan trọng nhất chính là thái độ. Vì phải làm việc với rất nhiều nhóm người khác nhau – mỗi nhóm có mục tiêu, lợi ích và phong cách riêng – nên không thể áp dụng một cách giao tiếp cho tất cả. Thái độ linh hoạt, biết lắng nghe và biết kết nối mới là chìa khóa để thành công.

Kiến thức chuyên môn phải chính xác và rõ ràng, vì đó là tiêu chuẩn chung để các bên cùng phối hợp. Nhưng nếu không có thái độ đúng, thì dù giỏi đến đâu cũng khó làm việc hiệu quả. Vì vậy, để theo nghề này, vừa phải giỏi chuyên môn, vừa phải khéo léo trong ứng xử và xử lý tình huống.

Còn nếu muốn thăng tiến, ngoài việc liên tục cập nhật chuyên môn, các bạn nên đầu tư học ngoại ngữ. Trong ngành này, ai có khả năng tiếng Anh, Nhật, Trung hay Hàn thường có mức lương cao hơn khoảng 50%, dễ tiếp cận các công ty lớn và có nhiều cơ hội quốc tế. Đây là lợi thế cạnh tranh rất rõ rệt, bởi dân kỹ thuật thường ít chú trọng đến ngoại ngữ. Kiến thức chuyên môn có thể học nhanh, nhưng ngoại ngữ thì cần thời gian rèn luyện lâu dài, nên càng bắt đầu sớm càng tốt.

8. Những điều mà mọi người hay hiểu lầm về công việc này là gì? Tại sao họ lại hiểu sai như vậy?

Nhiều người thường nghĩ làm ngành xây dựng là phải ăn nhậu nhiều, công việc thì khô khan, chỉ cần sức khỏe là đủ và lương thì rất cao. Nhưng thực tế hiện nay không còn như vậy. Ngành xây dựng đòi hỏi khả năng làm việc nhóm, phối hợp với nhiều bộ phận khác nhau và cả sự sáng tạo trong việc giải quyết vấn đề. Việc nhậu nhẹt để giữ quan hệ cũng không còn phổ biến như trước – bây giờ người ta đánh giá nhau chủ yếu qua cách làm việc và hiệu quả công việc.

9. Công việc này có giúp em tự nuôi mình khi mới ra trường không?

Nếu các bạn có sự chuẩn bị tốt ngay từ khi còn đi học, thì hoàn toàn có thể xin việc ngay sau tốt nghiệp. Mức lương khởi điểm tầm 7–8 triệu đồng/tháng – đủ để tự lập và trang trải cuộc sống tại thành phố những năm đầu.

10. Nhìn lại con đường phát triển sự nghiệp cũng như quá trình tìm việc của mình, anh/chị có lời khuyên nào cho em nếu em muốn theo nghề này?

• Kiên trì và chịu khó học hỏi.
• Sẵn sàng chấp nhận môi trường làm việc khắc nghiệt: nắng, mưa, xa nhà.
• Rèn kỹ năng mềm để thích nghi với môi trường mới.
• Chuẩn bị tinh thần để làm việc với nhiều đối tượng lao động – từ người có học thức cao đến người lao động phổ thông – nên cần bản lĩnh và ứng xử linh hoạt.
• Ngành xây dựng có nhiều hướng: thiết kế, thi công, dự toán, quản lý… Tùy theo năng lực và thể trạng mà chọn hướng đi phù hợp.

Anh khuyên các bạn nên thử đến một công trình đang thi công (tất nhiên chỉ đứng ngoài rìa, vì lý do an toàn) – đội mũ bảo hộ và đứng dưới nắng khoảng một tiếng. Nếu cảm thấy ổn cả về thể lực lẫn tinh thần thì có thể phù hợp với nghề; còn nếu không, trong ngành xây dựng vẫn có nhiều vị trí văn phòng để cân nhắc lựa chọn.

Nếu muốn sau này trở thành quản lý dự án xây dựng, đa số các bạn sẽ bắt đầu từ vị trí kỹ sư. Là kỹ sư, mỗi ngày phải ra công trường ít nhất 3 tiếng, bất kể nắng hay mưa, nên cần chuẩn bị tinh thần chịu khó, không ngại vất vả. Nếu phù hợp và làm tốt, các bạn sẽ có thu nhập ổn định và niềm vui được góp phần xây dựng nhiều công trình ý nghĩa.

Ngoài ra, cũng có một số người đi lên vị trí quản lý dự án từ ngành khác như kiến trúc hoặc kinh tế xây dựng, nhưng trường hợp này khá hiếm và thường phải học hỏi thêm rất nhiều từ thực tế công trường.

Bài viết Quản lý dự án xây dựng đã xuất hiện đầu tiên vào ngày Hướng nghiệp Sông An.

• Tuổi: 31
• Giới tính: Nữ
• Số năm kinh nghiệm ở ngành nghề này:  4 năm
• Trình độ học vấn và chuyên ngành: Cử nhân điều dưỡng 
• Các chứng chỉ chuyên môn (nếu có): Chứng chỉ hành nghề Xoa bóp bấm huyệt
• Số giờ làm hằng tuần: 65 tiếng/ tuần 
• Loại hình & quy mô công ty (tổng số nhân viên): Trung tâm chăm sóc sức khỏe- 7 người/ chi nhánh

2. Trách nhiệm chính của anh/chị ở công việc hiện tại là gì? Công việc này đem lại giá trị gì cho tổ chức, cho các bên liên quan?

Có 2 trường phái trong công việc của chị là thư giãn và trị liệu. Chị chuyên về trị liệu hơn là thư giãn.

• Thư giãn là việc xoa bóp, bấm huyệt sẽ giúp mình thoải mái, thả lỏng các nhóm cơ lâu ngày bị cứng, cảm giác sẽ nhẹ nhàng cơ thể hơn sau ca 90 phút. 
• Trị liệu sẽ thiên về đặc trị các vấn đề về cơ, về một bộ phận cụ thể được giảm căng thẳng, bớt đau nhức và trở lại trạng thái cân bằng. 

Với công việc hiện tại, chị sẽ cung cấp các dịch vụ như dưới đây cho khách hàng của mình:

• Bấm huyệt dưỡng sinh toàn thân: một phương pháp trong y học cổ truyền, sử dụng các kỹ thuật tác động lên các huyệt đạo trên cơ thể để cân bằng năng lượng, cải thiện sức khỏe và tăng cường sức đề kháng. Phương pháp này không chỉ tập trung vào một phần cơ thể mà bao gồm toàn bộ hệ thống huyệt đạo, từ đầu đến chân.
• Trị liệu triệu chứng cụ thể theo vùng: là phương pháp điều trị trong y học cổ truyền, sử dụng các kỹ thuật xoa bóp và bấm huyệt để tác động lên các vùng cơ thể có triệu chứng bệnh lý cụ thể. Mỗi vùng trên cơ thể sẽ có các huyệt đạo liên quan đến các cơ quan, bộ phận hoặc vấn đề sức khỏe khác nhau, và khi xoa bóp hoặc bấm huyệt vào các huyệt đạo này, cơ thể có thể tự chữa lành, giảm đau, cải thiện tuần hoàn và tăng cường sức khỏe. Phương pháp này đặc biệt hiệu quả khi điều trị các triệu chứng bệnh lý theo từng vùng cơ thể, ví dụ như đau lưng, đau cổ, đau đầu, các vấn đề tiêu hóa, hô hấp, hay các vấn đề liên quan đến hệ thần kinh.
• Xoa bóp, bấm huyệt để giãn cơ chuyên sâu: là một phương pháp kết hợp giữa xoa bóp, bấm huyệt và các kỹ thuật giãn cơ để tác động sâu vào các nhóm cơ bắp, giúp giảm căng thẳng, đau nhức cơ bắp, và cải thiện sự linh hoạt của cơ thể. Phương pháp này tập trung vào việc giải quyết các vấn đề cơ bắp cụ thể như mỏi cơ, căng cơ, chuột rút hoặc các chấn thương nhẹ do hoạt động thể chất gây ra.

Chị nhận thấy những giá trị mà công việc của mình đem lại có thể kể đến như:

• “Bảo dưỡng” sức khỏe: Cơ thể mình như xe máy vậy. Xe đi 1 thời gian cũng cần bảo dưỡng thì cơ thể mình cũng cần được bảo dưỡng để các chức năng được phục hồi làm mới sau 1 thời gian hoạt động tích cực.
• Giải quyết vấn đề sức khỏe bằng việc hiểu cơ thể đang bị tắc những chỗ nào:   Các phương pháp trị liệu đông y có thể giúp giảm hoặc loại bỏ các triệu chứng mà các phương pháp tây y không giải quyết triệt để, như đau nhức mãn tính, căng thẳng, hoặc các vấn đề tiêu hóa. Việc áp dụng đúng liệu pháp có thể giúp khách hàng phục hồi nhanh chóng và hiệu quả.
• Tăng cường sức đề kháng và phòng ngừa bệnh tật: chủ động trong việc chăm sóc sức khỏe , giải quyết các vấn đề sức khỏe mang tính tiềm ẩn được hỗ trợ sớm chứ không phải đến lúc vấn đề nghiêm trọng phải vào bệnh viện điều trị.

3. Anh/chị bắt đầu vào nghề như thế nào? Vì sao anh/chị chọn con đường này?

Đầu tiên là chị học Điều dưỡng ở Đại học Y Phạm Ngọc Thạch vì có bạn của mẹ chị đang làm công việc điều dưỡng. Khi học tại trường, chị cũng được biết về Y học cổ truyền.  Sau khi ra trường, chị từng làm việc tại bệnh viện và các phòng khám, nhưng cảm thấy chưa thật sự phù hợp. Tuy vậy, chị nhận ra mình rất thích được chăm sóc và hỗ trợ người khác, chỉ là lúc đó chưa tìm thấy con đường phù hợp cho bản thân. Sau khoảng 2–3 năm, chị chuyển sang công việc khác và tình cờ có nhân duyên gặp một người bạn làm Đông y. Chị bị cuốn hút bởi phương pháp này vì nó tự nhiên, hài hòa, an toàn, chú trọng sự cân bằng của cơ thể và thiên về phòng bệnh.

Điều quan trọng hơn là chị có vấn đề về mắt – thị lực ngày càng yếu, chỉ nhìn rõ trong một phạm vi nhỏ. Vì vậy, chị cảm thấy mình phù hợp hơn với công việc sử dụng đôi tay để cảm nhận thay vì phụ thuộc quá nhiều vào đôi mắt. Nhờ vậy, chị biết đến nghề Xoa bóp, bấm huyệt qua một khóa học vào đầu năm 2021, rồi bắt đầu theo nghề và gắn bó cho đến nay.

Trong quá trình làm việc, tất nhiên cũng có lúc này lúc kia: khi thì khách hàng phàn nàn, khi thì quản lý chưa tạo điều kiện để có khách, lúc làm nhiều quá thì mệt, hoặc cứ lặp đi lặp lại một công việc khiến mình thấy chán… Nhưng chưa bao giờ chị nghĩ đến việc đổi nghề, bởi chị thật sự cảm thấy công việc này phù hợp với khả năng và mong muốn của mình.

Chị được làm việc bằng đôi tay, được chăm sóc người khác, hỗ trợ từ gốc rễ chứ không chỉ khi bệnh đã trở nên nghiêm trọng. Chị có cơ hội chia sẻ với mọi người về lối sống, sinh hoạt hằng ngày để họ chủ động bảo vệ sức khỏe. Bản thân chị cũng phát triển cùng nghề – càng làm, chị càng có thêm kinh nghiệm, càng làm tốt và giỏi hơn. Và niềm vui lớn nữa là chị có thể chăm sóc cho cả những người thân yêu xung quanh mình.

4. Một ngày làm việc tiêu biểu của anh/chị như thế nào?

5. Anh/chị thích nhất những điều gì ở công việc của mình? Vì sao?

Chị nhận thấy có ba niềm vui lớn trong công việc này:

1. Khi gặp những ca khó (vì chị chuyên trị liệu), sau 90 phút khách cảm thấy khỏe hơn, chị thấy rất vui và tự hào về bản thân.
2. Chị nằm trong nhóm được khách hàng ưu tiên lựa chọn: nghĩa là khi đã được chị chăm sóc một lần, nhiều khách quay lại và yêu cầu chính chị tiếp tục. Điều này khiến chị cảm thấy mình thật sự có giá trị với công việc.
3. Chị tích lũy được nhiều kiến thức về chăm sóc sức khỏe, vừa áp dụng cho khách hàng vừa giúp ích cho bản thân và người thân

6. Anh/chị không thích nhất những điều gì? Vì sao?

Làm nghề dịch vụ thì cũng giống như làm dâu trăm họ. Sẽ có khách hàng chưa hài lòng, so sánh mình với người này người kia, hoặc có lúc không nhìn thấy hết những gì mình đã cố gắng làm. Nhưng chị nghĩ đó cũng là một phần tự nhiên của nghề. Quan trọng là mình lắng nghe, cái gì đúng thì học để hoàn thiện hơn, còn cái gì chưa đúng thì nhẹ nhàng bỏ qua.

7. Những điều kiện cần có để hoàn thành tốt công việc này (kiến thức, kỹ năng, thái độ, v.v…)? Nếu em muốn thăng tiến trong công việc thì em nên trau dồi những gì ạ?

Chị có vài gợi ý cho các bạn:

Tập trung vào trị liệu – phát huy điểm mạnh, mang lại giá trị thật cho khách hàng.

Trở thành người đào tạo – chia sẻ, lan tỏa kinh nghiệm và kiến thức cho người khác.

Ý thức chăm sóc bản thân – giữ sức khỏe, nuôi dưỡng tinh thần để làm nghề bền vững.

Làm một việc như làm mọi việc – tận tâm, tỉ mỉ, không làm qua loa.

Luôn tích cực và chủ động – không ngừng cải tiến, cải thiện để mỗi ngày làm tốt hơn.

Chủ động ra quyết định – dám chịu trách nhiệm và dẫn dắt con đường của mình.

8. Những điều mà mọi người hay hiểu lầm về công việc này là gì? Tại sao họ lại hiểu sai như vậy?

Hiểu lầm lớn nhất về công việc này là dễ bị đánh đồng với những dịch vụ massage không lành mạnh. Một phần vì nghề này đa phần do nữ làm, trong khi khách nam lại chiếm nhiều; mặt khác, quá trình đào tạo thường chỉ tập trung vào kỹ thuật mà ít chú trọng đến thái độ và đạo đức nghề nghiệp. Vì vậy, để xây dựng hình ảnh chuyên nghiệp, mỗi người cần có kiến thức vững vàng và lựa chọn môi trường làm việc uy tín.

Bên cạnh đó, một thực tế đáng tiếc là nhiều người trong nghề lại chủ quan với chính sức khỏe của mình. Vì quá chú trọng kiếm tiền, làm việc liên tục, họ dễ bị kiệt sức, chỉ sau 3–4 tháng đã thấy sức khỏe giảm rõ rệt.

Ngoài ra, nhiều người nghĩ rằng không cần kiến thức chuyên sâu vẫn có thể làm được nghề này. Đúng là có thể bắt đầu chỉ với việc học nghề cơ bản, nhưng nếu muốn đi lâu dài thì rất khó. Người làm nghề cần chủ động học hỏi thêm về y học cổ truyền, các phương pháp chăm sóc sức khỏe chủ động. Khi hiểu sâu hơn, họ sẽ yêu nghề và trân trọng giá trị công việc mình đang làm.

9. Công việc này có giúp em tự nuôi mình khi mới ra trường không?

Công việc này không đòi hỏi học phí đầu tư quá nhiều và thời gian học nghề cũng khá nhanh. Bước vào nghề thì dễ, nhưng đi lâu dài với nó mới là thử thách.

Hiện tại thu nhập phụ thuộc vào sự chủ động của mình: làm bao nhiêu khách thì hưởng bấy nhiêu, tính theo tỷ lệ hoa hồng với trung tâm. May mắn là khoảng 70–80% thời gian chị đều có khách. Sau này, nếu có cơ hội, chị mong muốn sẽ tự mở cơ sở riêng.

10. Nhìn lại con đường phát triển sự nghiệp cũng như quá trình tìm việc của mình, anh/chị có lời khuyên nào cho em nếu em muốn theo nghề này?

Hãy thật sự hiểu nghề mà mình chọn: Với chị, công việc do chính bản thân tìm hiểu và lựa chọn thì sẽ gắn bó lâu dài hơn là nghề được người khác giới thiệu, vì chỉ có mình mới biết mình thật sự phù hợp với điều gì.

Hãy không ngừng hoàn thiện bản thân: Khi gặp phàn nàn từ khách hàng hay đồng nghiệp, thay vì buồn, hãy nhìn lại xem mình đã làm tốt chỗ nào và có thể làm tốt hơn ở đâu.

Đặc biệt, hãy nhớ chăm sóc chính mình: Mình làm nghề chăm sóc sức khỏe cho người khác thì càng cần ưu tiên sức khỏe của bản thân trước tiên.

Và cuối cùng, hãy luôn học hỏi, đào sâu chuyên môn: Công việc này có thể bắt đầu chỉ sau 1–3 tháng học nghề, nhưng để đi xa với nghề thì cần chủ động trau dồi kỹ thuật, kiến thức Đông y, cũng như thái độ phục vụ khách hàng.

Bài viết Kỹ thuật viên – Trị liệu Đông Y đã xuất hiện đầu tiên vào ngày Hướng nghiệp Sông An.

Khi tìm hiểu về ngành Công nghệ thông tin, nhiều bạn trẻ thường đặt ra các câu hỏi:

• Ngành Công nghệ thông tin là gì?
• Ngành này có những phân mảng chính nào?
• Một nhân viên Công nghệ thông tin sẽ thường kết nối và làm việc cùng những bộ phận nào trong công ty?
• Để học tốt ngành Công nghệ thông tin, mình cần có những kiến thức và kỹ năng gì?
• Cơ hội việc làm và lộ trình thăng tiến trong ngành ra sao?

Cẩm nang Tổng quan ngành Công nghệ thông tin do Hướng Nghiệp Sông An biên soạn sẽ là người bạn đồng hành đáng tin cậy, giúp bạn:

• Hiểu về bản chất của ngành Công nghệ thông tin: bao gồm khái niệm và các thành phần chính cấu thành nên một hệ thống thông tin.
• Khám phá các đặc điểm của 7 phân mảng tiêu biểu trong ngành Công nghệ thông tin như Khoa học máy tính, Khoa học dữ liệu, An toàn thông tin, Hệ thống thông tin, Mạng máy tính & Truyền thông dữ liệu, Kỹ thuật phần mềm, Trí tuệ nhân tạo.
• Nhận diện kiến thức nền tảng và kỹ năng đặc thù của từng phân mảng.
• Hình dung khái quát về cấu trúc của bộ phận Công nghệ thông tin trong doanh nghiệp.
• Nhận diện được cơ hội nghề nghiệp trong ngành Công nghệ thông tin và lộ trình phát triển trong 2 phân mảng: Kỹ thuật phần mềm và Khoa học dữ liệu.

Xem cẩm nang ngay để hiểu và tìm ra hướng đi phù hợp trong ngành Công nghệ thông tin!

Bài viết Cẩm nang Tổng quan ngành Công nghệ thông tin đã xuất hiện đầu tiên vào ngày Hướng nghiệp Sông An.

• Tuổi: 33
• Giới tính: Nữ
• Số năm kinh nghiệm ở ngành nghề này: 7 năm (Tuân thủ), trước đó có 3 năm trong lĩnh vực Pháp chế
• Trình độ học vấn và chuyên ngành: Cử nhân Luật – Chuyên ngành Luật Thương mại Quốc tế, Trường Đại học Kinh tế – Luật, Đại học Quốc Gia TP. Hồ Chí Minh
• Các chứng chỉ chuyên môn (nếu có): Hoàn thành lớp đào tạo nghề Luật sư, đang trong thời gian tập sự
• Số giờ làm hằng tuần: 49 tiếng/ tuần
• Loại hình & quy mô công ty (tổng số nhân viên): Tổ chức tài chính, quy mô khoảng 500 người

2. Trách nhiệm chính của anh/chị ở công việc hiện tại là gì? Công việc này đem lại giá trị gì cho tổ chức, cho các bên liên quan?

Trách nhiệm của tôi thuộc tuyến phòng thủ thứ 2 của công ty và bảo đảm việc tuân thủ của các phòng ban trong công ty. Các tổ chức tài chính và các tập đoàn đa quốc gia có hệ thống kiểm soát nội bộ theo mô hình 3 tuyến phòng thủ. Theo đó:

• Tuyến phòng thủ thứ nhất: là tất cả các phòng ban thực hiện nghiệp vụ phục vụ hoạt động kinh doanh. Ví dụ: phòng Vận hành, phòng Nhân sự, phòng Tài chính – Kế toán, phòng Kinh doanh, phòng Kỹ thuật, phòng Pháp chế, v.v. Trong quá trình thực hiện chức năng phục vụ việc kinh doanh, các phòng ban này cần có các quy trình, cơ chế kiểm tra kết quả công việc, bảo đảm việc quản trị rủi ro. 
• Tuyến phòng thủ thứ hai: là các phòng ban có chức năng kiểm tra – kiểm soát tuyến phòng thủ thứ nhất, thường bao gồm: phòng Tuân thủ và phòng Quản trị rủi ro. Các phòng ban này có nhiệm vụ chính trong việc kiểm tra – kiểm soát các hoạt động của tuyến phòng thủ thứ nhất. Tùy vào việc tổ chức và phân công, việc kiểm tra – kiểm soát này có thể thực hiện trước/ trong/ sau dự án hoặc hoạt động vận hành. Ngoài ra, khi các cơ quan Nhà nước có cập nhật/ ban hành quy định mới có liên quan đến hoạt động công ty, phòng Tuân thủ còn có nhiệm vụ phổ biến các quy định pháp luật đến các phòng ban liên quan và đánh giá mức độ tuân thủ của công ty để đề xuất các biện pháp khắc phục phù hợp.
• Tuyến phòng thủ thứ ba: là phòng Kiểm toán nội bộ – nơi có chức năng kiểm tra tất cả hoạt động của tuyến thứ nhất và tuyến thứ hai. 

Cụ thể, phòng Tuân thủ có các nhiệm vụ chính:

• Đánh giá rủi ro tuân thủ ở giai đoạn bắt đầu để bảo đảm các dự án được thực hiện.
• Giá trị đóng góp của các Chuyên viên Tuân thủ không nằm ở việc trực tiếp gia tăng doanh số kinh doanh, mà nằm ở việc quản trị các rủi ro có thể xảy đến cho công ty. Những rủi ro này có thể ảnh hưởng đến danh tiếng cũng như khả năng hoạt động kinh doanh bình thường. Ví dụ, việc doanh nghiệp vi phạm một số quy định pháp luật liên quan mà không được phát hiện kịp thời có thể dẫn đến các khủng hoảng truyền thông, cũng như các chế tài từ các cơ quan nhà nước có thẩm quyền

3. Anh/chị bắt đầu vào nghề như thế nào? Vì sao anh/chị chọn con đường này?

Nghề tuân thủ không quá phổ biến tại môi trường Đại học cũng như THPT. Việt Nam không có chuyên ngành đào tạo thiên về tuân thủ, mà các cá nhân theo nghề tuân thủ thường chuyển từ công việc Pháp chế, Kiểm toán nội bộ, Tài chính, hoặc Quản trị rủi ro.

Tôi bắt đầu công việc Chuyên viên Tuân thủ sau 03 năm làm việc về Pháp chế. Tại thời điểm tìm kiếm một công việc liên quan đến Pháp chế, tôi đã tìm được một vị trí liên quan đến Kiểm soát tuân thủ tại một công ty tài chính có tiếng tại thị trường Việt Nam. Để thử sức mình, tôi đã tham gia phỏng vấn và nhận thấy đây là một công việc khá thách thức và thú vị. Vì vậy, đây trở thành nơi tôi đặt nền móng đầu tiên cho nghề tuân thủ.

4. Một ngày làm việc tiêu biểu của anh/chị như thế nào?

Công việc tuân thủ xoay quanh hai hoạt động chính: Nghiên cứu và đàm phán.

Công việc nghiên cứu chủ yếu xoay quanh việc phân tích các dữ liệu, phân tích văn bản pháp luật, tìm ra những điểm có thể xảy ra rủi ro tuân thủ hoặc đã có vi phạm tuân thủ. Từ đó, thực hiện trao đổi đàm phán với các phòng ban liên quan để có những hành động sửa chữa và khắc phục kịp thời. Việc nghiên cứu được thực hiện độc lập bởi chuyên viên phụ trách cho từng dự án. 

Công việc đàm phán thường được thực hiện qua email hoặc các cuộc họp trực tiếp. Ngoài ra, trong một số trường hợp khi bộ phận Tuân thủ và phòng ban liên quan không đạt được thỏa thuận chung về các công việc khắc phục, bộ phận Tuân thủ sẽ cần thực hiện việc báo cáo lên cấp cao hơn..

5. Anh/chị thích nhất những điều gì ở công việc của mình? Vì sao?

Công việc này rèn luyện cho tôi khả năng tư duy phản biện và khả năng xử lý, phân tích dữ liệu. Đồng thời, công việc này cũng cho tôi những góc nhìn khác nhau giữa bộ phận Pháp chế Tuân thủ và góc nhìn của bộ phận Kinh doanh. Từ đó, bộ phận Pháp chế Tuân thủ cần đưa ra những phương án, giải pháp nhằm bảo đảm tính tuân thủ của công ty, đồng thời không quá hạn chế việc kinh doanh bình thường của công ty.

Ngoài ra, hiện tại công việc tuân thủ trên thị trường lao động không quá phổ biến. Tình trạng khan hiếm này đến từ các lý do sau:

• Một là khan hiếm về nguồn cung nhân lực, do công việc này vẫn chưa được nhiều người biết đến.
• Hai là không phải công ty nào cũng thiết kế bộ phận Tuân thủ. Bộ phận Tuân thủ thường được xây dựng trong các tập đoàn đa quốc gia hoặc các tổ chức tài chính.

Vì thế, một trong những điểm tôi yêu thích ở công việc này là thu nhập ổn và môi trường làm việc thử thách.

6. Anh/chị không thích nhất những điều gì? Vì sao?

Công việc tuân thủ sẽ không dành cho những cá nhân có tính cách dĩ hòa vi quý, hay muốn tạo mối quan hệ luôn luôn vui vẻ với các đồng nghiệp tại công ty. Bộ phận Tuân thủ luôn hiểu rõ nhiệm vụ của mình là cần bảo đảm việc tuân thủ của công ty, trong đó sẽ luôn bao gồm việc phát hiện sai phạm từ các phòng ban liên quan. Vì vậy, ở rất nhiều trường hợp, bộ phận Tuân thủ cần phải chấp nhận việc các phòng ban liên quan bảo thủ, không chia sẻ hoặc cung cấp thông tin. 

Bộ phận Tuân thủ cần có kỹ năng giao tiếp để làm việc cùng các phòng ban liên quan, giúp họ hiểu được rằng những việc mà bộ phận Tuân thủ đang làm là để giúp đỡ cho công việc hằng ngày của họ bảo đảm tuân thủ với quy định pháp luật và quy định nội bộ công ty.

7. Những điều kiện cần có để hoàn thành tốt công việc này (kiến thức, kỹ năng, thái độ, v.v.)? Nếu em muốn thăng tiến trong công việc thì em nên trau dồi những gì ạ?

Về kiến thức:

• Công việc tuân thủ cần kiến thức về pháp luật. Vì vậy, đa số những chuyên viên làm việc ở bộ phận Tuân thủ thường có bằng Cử nhân ngành Luật. 
• Công việc tuân thủ vẫn cần các kỹ năng về xử lý dữ liệu. 

Vì vậy, những chuyên viên có bằng Cử nhân ngành Luật cần phải trau dồi thêm về kỹ năng phân tích và xử lý dữ liệu, đặc biệt là Excel. Ngược lại, với những chuyên viên tốt nghiệp từ các ngành liên quan đến Tài chính hoặc Kiểm toán thì sẽ cần trau dồi thêm tư duy pháp lý và kiến thức về pháp luật. 

Về kỹ năng: 

• Thứ nhất, công việc tuân thủ thường có ở các tập đoàn đa quốc gia, vì vậy kỹ năng ngoại ngữ, đặc biệt là tiếng Anh là một kỹ năng cần có.
• Thứ hai, công việc tuân thủ bao gồm nghiên cứu và phân tích dữ liệu, vì vậy kỹ năng Tin học văn phòng, nhất là phân tích dữ liệu cần được đáp ứng.
• Thứ ba, kỹ năng giao tiếp và thuyết phục đối phương cần được trau dồi.

Về thái độ: 

• Công việc yêu cầu thái độ cầu thị, tư duy rõ ràng, thống nhất và cách làm việc minh bạch. 
• Để thăng tiến, mỗi người cần trau dồi thêm về tư duy phân tích để tìm ra những rủi ro về tuân thủ, hoặc đề xuất những phương án có giá trị, vừa bảo đảm tuân thủ, vừa không gây ảnh hưởng đến việc kinh doanh. Những kỹ năng này cần được học, tiếp thu và cải thiện qua quá trình làm việc.

8. Những điều mà mọi người hay hiểu lầm về công việc này là gì? Tại sao họ lại hiểu sai như vậy?

Công việc tuân thủ còn khá mới lạ nên đa số mọi người sẽ không rõ giữa Tuân thủ – Pháp chế – Kiểm toán. Lý do như tôi đã giải thích ở câu 2 về môi trường và đặc điểm của công việc này.

9. Công việc này có giúp em tự nuôi mình khi mới ra trường không?

Đa số các tin tuyển dụng công việc tuân thủ thường sẽ yêu cầu ứng viên có kinh nghiệm tối thiểu từ một năm trở lên. Tuy nhiên, vẫn sẽ có những doanh nghiệp tạo điều kiện cho các bạn mới ra trường được làm công việc tuân thủ qua các hình thức như: thực tập hoặc nhân viên chưa có kinh nghiệm. 

Vì vậy, tùy vào kinh nghiệm của các bạn, công việc tuân thủ vẫn có thể giúp các bạn tự nuôi bản thân khi mới ra trường. Tuy nhiên, cần lưu ý rằng, các bạn cần làm công việc này tại mỗi công ty tối thiểu hai năm, vì công việc tuân thủ là công việc đòi hỏi kinh nghiệm nhiều năm tại một tổ chức. Việc các bạn nghỉ việc sau mỗi một năm sẽ được xem là dấu hiệu không ổn đối với các đơn vị tuyển dụng công việc về tuân thủ sau này.

10. Nhìn lại con đường phát triển sự nghiệp cũng như quá trình tìm việc của mình, anh/chị có lời khuyên nào cho em nếu em muốn theo nghề này??

• Hãy không ngừng học hỏi và thử thách bản thân ở các ngành nghề lĩnh vực khác nhau.
• Trau dồi ngoại ngữ (tiếng Anh), nếu có thể nên thêm ngoại ngữ 2 (tiếng Trung/ Hàn).
• Trau dồi thêm kỹ năng phân tích dữ liệu bên cạnh kỹ năng về nghề nghiệp.

Bài viết Phó phòng – Phòng Tuân thủ đã xuất hiện đầu tiên vào ngày Hướng nghiệp Sông An.

• Tuổi: 31
• Giới tính: Nữ
• Số năm kinh nghiệm ở ngành nghề này: 5 năm
• Trình độ học vấn và chuyên ngành: Cử nhân Quản trị kinh doanh
• Số giờ làm hằng tuần: 30 giờ/ tuần
• Loại hình & quy mô công ty (tổng số nhân viên): Công ty công nghệ, quy mô toàn cầu với hơn 1000 người

2. Trách nhiệm chính của anh/chị ở công việc hiện tại là gì? Công việc này đem lại giá trị gì cho tổ chức, cho các bên liên quan?

Nhiệm vụ: 

• Quản trị dự án, tư vấn chiến lược, đào tạo khách hàng sử dụng dịch vụ của công ty (công ty công nghệ).
• Quản lý mối quan hệ với khách hàng (relationship management) nhằm đảm bảo mức độ hài lòng của khách hàng trong 3 tháng đầu tiên, đồng thời giảm thiểu nguy cơ khách hàng huỷ hợp đồng.
• Quản lý đội nhóm (team): Hướng dẫn và đào tạo nhân viên để đảm bảo họ hỗ trợ khách hàng thành công và hiểu rõ vai trò của mình, đồng thời đồng hành cùng các thành viên khác trong vai trò quản lý dự án.

Giá trị đem lại cho tổ chức, các bên liên quan:

• Liên quan đến công ty: Đóng vai trò đầu mối kết nối, đảm bảo các chiến lược của tổ chức được truyền đạt hiệu quả đến đội ngũ, giúp nhân sự hiểu rõ nhiệm vụ của mình và phối hợp, hỗ trợ lẫn nhau trong nội bộ.
• Liên quan đến các bên liên quan: Đảm bảo sản phẩm được đưa đến khách hàng đúng và đủ để khách hàng có thể sử dụng sản phẩm.

3. Anh/chị bắt đầu vào nghề như thế nào? Vì sao anh/chị chọn con đường này?

Xuất phát điểm của tôi là từ Marketing Agency. Tuy nhiên, sau một thời gian làm việc, tôi nhận ra mình không còn hứng thú với các công việc liên quan đến Marketing nữa. Từ đó, tôi bắt đầu tìm hiểu thêm các vị trí tương tự (Agency nhưng  thuộc lĩnh vực công nghệ) trên Linkedin.

Những yêu cầu của công việc phù hợp với kinh nghiệm của tôi được học từ trường Đại học như: kiến thức về quản trị dự án, quản trị con người. Đồng thời, kinh nghiệm làm việc tại Marketing Agency trước đây cũng giúp tôi có nền tảng vững chắc về kỹ năng quản trị dự án.

Trong quá trình tìm việc, tôi có cơ hội phỏng vấn tại công ty hiện tại. Dù ban đầu chưa từng nghe đến tên công ty hay tìm hiểu trước trên Google, nhưng khi phỏng vấn, tôi thực sự ấn tượng với đội ngũ nhân sự – điểm “chạm” ban đầu khiến tôi cảm thấy có sự kết nối. Đây cũng là một trong những lý do lớn khiến tôi quyết định gia nhập. Bên cạnh đó, mức đãi ngộ hấp dẫn (gấp đôi so với công việc cũ) càng củng cố thêm quyết định này.

Mức độ hài lòng với ngành và công việc khá tốt, mức thu nhập đảm bảo được lộ trình thăng tiến đường dài. Ngoài ra, tôi còn có thêm những cơ hội mới để phát triển bản thân. Vì vậy, nếu được chọn lại, tôi sẽ vẫn chọn công việc này.

4. Một ngày làm việc tiêu biểu của anh/chị như thế nào?

Phân bổ thời gian làm việc hằng ngày như sau:

• 50% dành cho các buổi họp với đối tác/ khách hàng: Giải quyết các khúc mắc phát sinh trong quá trình triển khai dự án, đào tạo khách hàng để đảm bảo họ hiểu rõ và vận hành được sản phẩm.
• 30% dành cho các cuộc họp nội bộ: Làm việc trực tiếp với từng thành viên trong nhóm để đào tạo, hướng dẫn và hỗ trợ giải quyết các vấn đề chuyên môn.
• 20% còn lại: Tập trung xử lý các đầu việc nội bộ cá nhân như lên kế hoạch, theo dõi tiến độ, cập nhật báo cáo và cải tiến quy trình.

Trung bình thời gian làm việc: 30 giờ/ tuần.

5. Anh/chị thích nhất những điều gì ở công việc của mình? Vì sao?

• Cơ hội tạo ra ảnh hưởng tích cực cho khách hàng trong quá trình đồng hành cùng họ.
• Sự phát triển con người: Những kiến thức tôi tích lũy được từ quá trình học tập và làm việc đều được chia sẻ lại cho các thành viên trong nhóm, góp phần giúp cả đội cùng tiến bộ.
• Môi trường làm việc linh hoạt, không gian an toàn cho phép tôi có thể thử nghiệm những điều mới.
• Thời gian linh hoạt.
• Chính sách đãi ngộ tương xứng với nỗ lực tôi đã bỏ ra.

6. Anh/chị không thích nhất những điều gì? Vì sao?

Là một phần của công ty toàn cầu với quy mô lớn, dù đang giữ vai trò Quản lý (Manager), tôi hiểu rằng vẫn có những định hướng chiến lược mà mình không thể tác động hay điều chỉnh – đặc biệt khi liên quan đến quyết định toàn tổ chức. 

Quy mô lớn cũng đồng nghĩa với việc việc phối hợp liên phòng ban, xử lý thông tin và ra quyết định có thể diễn ra chậm hơn.

Bên cạnh đó, tôi không có quyền lựa chọn khách hàng. Tất cả khách hàng sau khi được đội ngũ Kinh doanh (Sale) ký kết đều sẽ được chuyển về để tiếp nhận và triển khai quá trình hướng dẫn (onboard).

7. Những điều kiện cần có để hoàn thành tốt công việc này (kiến thức, kỹ năng, thái độ, v.v.)? Nếu em muốn thăng tiến trong công việc thì em nên trau dồi những gì ạ?

Dù yêu cầu tuyển dụng khá cao nhưng yêu cầu về kiến thức không khó. Yếu tố quan trọng nhất là thái độ tập trung và nghiêm túc làm việc, cùng khả năng học hỏi. Với trường hợp của tôi, khi chuyển từ một Marketing Agency sang, tôi mất tầm 3 tháng để học toàn bộ kiến thức và có thể bắt đầu làm việc.

Nếu muốn thăng tiến trong công việc, điều quan trọng nhất là sự tò mò, luôn đặt câu hỏi, để thử thách chính bản thân mình.

Ngoài ra, thay vì làm nhiều thì hãy làm việc thông minh. Cá nhân tôi đang cố gắng giảm thời gian làm việc xuống còn 4 tiếng/ngày.

8. Những điều mà mọi người hay hiểu lầm về công việc này là gì? Tại sao họ lại hiểu sai như vậy?

Khi tôi giới thiệu mình làm trong lĩnh vực IT hoặc Tech Consulting, nhiều người thường nghĩ rằng công việc này đòi hỏi phải biết lập trình phức tạp (coding). Tuy nhiên, thực tế vai trò của tôi chủ yếu tập trung vào quản lý dự án. Kỹ năng quan trọng nhất là khả năng giao tiếp. 

Công việc này có tính linh hoạt cao về mặt xuất phát điểm: Tôi đã từng làm trong môi trường Marketing Agency và hiện tại trong đội cũng có nhiều bạn xuất thân từ các lĩnh vực khác như Nhân sự, Hành chính, v.v.

9. Công việc này có giúp em tự nuôi mình khi mới ra trường không?

Công việc này có thể giúp bạn tự nuôi mình khi mới ra trường. Cá nhân tôi hiện đang có một mức lương khá cao so với mặt bằng chung tại Việt Nam.

10. Nhìn lại con đường phát triển sự nghiệp cũng như quá trình tìm việc của mình, anh/chị có lời khuyên nào cho em nếu em muốn theo nghề này?

• Điều quan trọng là bạn có thực sự nghiêm túc thử hay không. Bởi lẽ, đa phần các công ty công nghệ ở Việt Nam hay toàn cầu, khó nhất không nằm ở việc học về sản phẩm, mà là khâu tuyển dụng. Quy trình tuyển dụng của công ty tôi sẽ cần 3 – 6 tháng và trải qua 6 vòng.
• Nên hỏi trực tiếp người đang làm ở công ty để hiểu cách họ vượt qua vòng tuyển, cũng như có cái nhìn thực tế hơn về công việc.
• Có thể dùng ChatGPT để tìm hiểu về các quy trình tuyển dụng, giúp bản thân biết cách tiếp cận để có sự luyện tập từ trước.
• Cần sự kiên nhẫn. Bắt đầu có thể khó, vì mình sẽ phải học về công nghệ, về giao tiếp giữa con người. 
• Thay đổi tư duy (mindset) của mình trong cách làm việc. Ai cũng có những cái khó khăn, vấn đề riêng. Họ cũng đang cố gắng làm tốt công việc của họ và mình cũng vậy. Như vậy, mình sẽ dễ làm việc, trao đổi và quản trị dự án hơn.

Bài viết Customer Onboarding Master đã xuất hiện đầu tiên vào ngày Hướng nghiệp Sông An.

• Tuổi: 50
• Giới tính (có thể bỏ qua nếu không muốn chia sẻ): Bỏ qua
• Số năm kinh nghiệm ở ngành nghề này: hơn 30 năm
• Trình độ học vấn và chuyên ngành: Tiến sĩ giảng dạy môn sư phạm âm nhạc chuyên ngành
• Các chứng chỉ chuyên môn (nếu có):
• Số giờ làm hằng tuần: 40
• Loại hình & quy mô công ty (tổng số nhân viên): Nhạc viện âm nhạc quốc gia- tại nhà

2. Trách nhiệm chính của anh/chị ở công việc hiện tại là gì? Công việc này đem lại giá trị gì cho tổ chức, cho các bên liên quan?

1. Giảng dạy và đào tạo chuyên môn:
   Tôi trực tiếp giảng dạy bộ môn piano cho các hệ đào tạo từ sơ cấp, trung cấp đến đại học và sau đại học. Ngoài kỹ năng chơi đàn, tôi còn chú trọng đào tạo tư duy âm nhạc, kỹ năng biểu diễn và khả năng tự học cho học sinh. Tôi cũng hướng dẫn luận văn, luận án cho các học viên cao học và nghiên cứu sinh. Tôi cũng thường xuyên đưa học sinh đi thi các giải piano trong và ngoài nước để các em cọ sát và có cơ hội học hỏi. 
2. Biểu diễn nghệ thuật:
   Tôi vẫn duy trì hoạt động biểu diễn định kỳ, cả trong nước và quốc tế. Điều này không chỉ giúp tôi giữ được cảm hứng sáng tạo và phong độ nghề nghiệp, mà còn mang lại giá trị thực tiễn cho công tác giảng dạy — bởi giảng viên nghệ thuật cần “sống” với nghề, không chỉ giảng bằng lý thuyết.
3. Nghiên cứu khoa học và phát triển học thuật:
   Sau khi hoàn thành chương trình Tiến sĩ Giáo dục piano tại Na Uy theo học bổng chính phủ, tôi đặc biệt quan tâm đến việc ứng dụng các phương pháp giáo dục hiện đại vào giảng dạy tại Việt Nam. Tôi viết bài báo khoa học, tham gia hội thảo, xây dựng giáo trình — góp phần nâng cao chất lượng đào tạo tại Học viện. Tôi cũng mới xuất bản sách về chuyên nghành. 

Ngoài công việc chính tại Học viện, tôi còn dạy học sinh tại nhà — từ trẻ nhỏ học chơi piano như một hoạt động phát triển trí tuệ, cho đến các bạn thi chuyên nghiệp hay du học. Đây cũng là một cách lan tỏa âm nhạc đến cộng đồng. 

Về giá trị mang lại:

• Cho tổ chức (Học viện): Tôi đóng góp vào việc nâng cao chất lượng đào tạo, giữ gìn và phát triển uy tín của Học viện trong khu vực và quốc tế. Việc học sinh của tôi đạt giải thưởng trong nước và quốc tế cũng là một minh chứng cho chất lượng đào tạo mà Học viện đang theo đuổi.
• Cho học sinh: Họ không chỉ học kỹ năng chơi đàn, mà còn học cách sống với âm nhạc, sống với nghề. Nhiều em đã trở thành nghệ sĩ biểu diễn, giảng viên, hoặc phát triển sự nghiệp nghệ thuật tại nước ngoài. Tôi luôn cố gắng truyền cảm hứng, giúp các em phát triển toàn diện — cả năng lực và nhân cách.
• Cho xã hội: Tôi tin rằng âm nhạc có thể chạm đến những tầng sâu trong tâm hồn con người. Đào tạo một nghệ sĩ không chỉ là đào tạo một người biểu diễn, mà là tạo nên một con người biết cảm thụ cái đẹp và lan tỏa cái đẹp ấy tới cộng đồng.

3. Anh/chị bắt đầu vào nghề như thế nào? Vì sao anh/chị chọn con đường này?

Tôi sinh ra trong một gia đình có truyền thống nghệ thuật – bố là nhạc sĩ, mẹ là nghệ sĩ kịch, nên từ nhỏ tôi đã được sống trong môi trường đầy cảm hứng sáng tạo. Piano đến với tôi rất tự nhiên, như một phần không thể thiếu trong cuộc sống. Tôi bắt đầu học đàn từ rất nhỏ, rồi thi vào hệ sơ cấp của Học viện Âm nhạc, sau đó học liên tục đến hệ đại học.

Tuy nhiên, chọn trở thành giảng viên là một lựa chọn mang tính lý trí lẫn cảm xúc. Tôi nhận ra mình không chỉ đam mê biểu diễn mà còn có khả năng và niềm vui trong việc truyền đạt kiến thức, giúp người khác trưởng thành. Tôi chọn theo học tiếp sau đại học, rồi tiến sĩ tại Na Uy để mở rộng tầm nhìn giáo dục. Nghề này là một “duyên dài”, không phải chỉ vì yêu nhạc, mà còn vì yêu con người. Không bao giờ tôi hối tiếc về lựa chọn của mình. 

4. Một ngày làm việc tiêu biểu của anh/chị như thế nào?

Một ngày của tôi thường bắt đầu từ khá sớm. Buổi sáng có thể dành cho soạn bài giảng hoặc luyện tập cá nhân. Những ngày làm tại Nhạc viện (3-4 ngày/ tuần)  tôi bắt đầu dạy từ 7.00 sáng đến 17.00. Những ngày không phải lên Nhạc viện, tôi dạy tại nhà hoặc nghiên cứu, viết sách. 
Một ngày có thể bao gồm:

• 6-7 buổi học cá nhân (1–1 với học sinh, sinh viên)
• Họp chuyên môn hoặc hướng dẫn luận văn
• Luyện đàn cho buổi biểu diễn sắp tới
• Dành thời gian đọc sách, nghiên cứu về giáo dục âm nhạc
• Nếu là mùa thi, thì lịch làm việc thường dày đặc hơn, cả ngày lẫn tối

Công việc không có “giờ hành chính” cố định, mà theo từng giai đoạn, nhưng luôn giữ được nhịp độ sáng tạo và kỷ luật.

5. Anh/chị thích nhất những điều gì ở công việc của mình? Vì sao?

Tôi thích nhất cảm giác được chứng kiến sự trưởng thành của học trò. Từ những ngón tay non nớt, thiếu kiểm soát, đến lúc các em biểu diễn một bản nhạc khó với tất cả cảm xúc — khoảnh khắc ấy khiến tôi tin rằng công sức mình là xứng đáng.

Ngoài ra, tôi thích sự tự do trong sáng tạo, không bị gò bó bởi máy móc hay quy trình cứng nhắc. Nghề này cũng cho tôi cơ hội được học suốt đời, bởi âm nhạc luôn mới và con người thì không bao giờ ngừng phát triển.

6. Anh/chị không thích nhất những điều gì? Vì sao?

Có những phụ huynh can thiệp quá sâu vào quá trình học:

• Một số phụ huynh có kỳ vọng không thực tế: muốn con mình đoạt giải quốc tế, thi lên cấp nhanh, biểu diễn như “thần đồng”… trong khi trẻ chưa kịp phát triển tự nhiên. 
• Điều này khiến việc dạy học không còn là sự đồng hành nghệ thuật giữa thầy và trò, mà trở thành “hợp đồng áp lực” giữa phụ huynh và giáo viên.

. Thỉnh thoảng, có những thời điểm mệt mỏi vì lịch diễn, lịch dạy, hoặc vì học trò không đủ kiên trì, nhưng tôi học cách kiên nhẫn — vì mình cũng từng là học trò.

7. Những điều kiện cần có để hoàn thành tốt công việc này (kiến thức, kỹ năng, thái độ, v.v.)? Nếu em muốn thăng tiến trong công việc thì em nên trau dồi những gì ạ?

Để làm tốt công việc này, em cần:

• Kiến thức chuyên môn sâu rộng: Không chỉ chơi giỏi, mà phải hiểu về lịch sử âm nhạc, phương pháp sư phạm, tâm lý học sinh.
• Kỹ năng sư phạm: Biết cách phân tích bản nhạc, hướng dẫn kỹ thuật và truyền cảm hứng.
• Tư duy phản biện và nghiên cứu: Nhất là nếu muốn làm ở môi trường học thuật hoặc học lên cao.
• Tâm huyết và sự kiên nhẫn: Mỗi học trò là một hành trình khác nhau.
• Kỹ năng giao tiếp và tổ chức: Để làm việc với phụ huynh, tổ chức biểu diễn, xây dựng mạng lưới nghề nghiệp.

Nếu em muốn thăng tiến — ví dụ như trở thành giảng viên chính, hoặc được học bổng du học, thì nên trau dồi:

• Trình độ tiếng Anh/ngoại ngữ
• Kỹ năng nghiên cứu khoa học
• Hồ sơ biểu diễn và tham gia các hội thảo chuyên môn
• Sự chủ động, không ngại thử thách

8. Những điều mà mọi người hay hiểu lầm về công việc này là gì? Tại sao họ lại hiểu sai như vậy?

Rất nhiều người nghĩ rằng dạy piano là nghề nhẹ nhàng, đơn giản, chỉ cần biết chơi đàn là dạy được. Thực tế thì hoàn toàn ngược lại.

• Để dạy tốt, người giáo viên cần hiểu từng học sinh, biết điều chỉnh phương pháp cho phù hợp — đó là cả một nghệ thuật.
• Một số người nghĩ rằng nghề này không có “tương lai”, không kiếm sống được, nhưng thực tế nếu có năng lực và uy tín, thì thu nhập hoàn toàn ổn định, thậm chí khá cao, đặc biệt khi dạy đa dạng đối tượng.

Sự hiểu lầm đến từ việc thiếu tiếp xúc thực tế với nghề, hoặc nhìn nghề qua lăng kính cảm tính.

9. Công việc này có giúp em tự nuôi mình khi mới ra trường không?

Nếu em giỏi nghề và chủ động, thì hoàn toàn có thể tự nuôi sống bản thân. Rất nhiều sinh viên của tôi từ năm 3–4 đã có thể dạy tại nhà, tham gia biểu diễn, làm cộng tác viên cho các trung tâm nghệ thuật.

Tuy nhiên, cần hiểu rằng giai đoạn đầu sẽ vất vả, phải chấp nhận làm nhiều, xây dựng danh tiếng từ từ, đầu tư thời gian, thậm chí học thêm kỹ năng ngoài âm nhạc (giao tiếp, truyền thông, marketing cá nhân…).

10. Nhìn lại con đường phát triển sự nghiệp cũng như quá trình tìm việc của mình, anh/chị có lời khuyên nào cho em nếu em muốn theo nghề này?

Lời khuyên của tôi là:

• Hãy chắc chắn rằng em thật sự yêu nghề. Nghề này không dành cho người hời hợt hoặc chỉ muốn “có một cái nghề”.
• Kiên trì: Thành công không đến ngay. Sự nghiệp âm nhạc là con đường dài hơi.
• Không ngừng học hỏi: Âm nhạc không bao giờ đủ. Thế giới luôn đổi mới, phương pháp giáo dục cũng vậy.
• Kết nối cộng đồng: Tìm thầy giỏi, bạn nghề tử tế, chia sẻ và học hỏi lẫn nhau.
• Cuối cùng, hãy luôn đặt trái tim vào âm nhạc và học trò. Khi làm nghề bằng tâm huyết, kết quả tốt sẽ tự đến.

Bài viết Giảng viên âm nhạc – Pianist đã xuất hiện đầu tiên vào ngày Hướng nghiệp Sông An.

• Tuổi: 41
• Giới tính: Nam
• Số năm kinh nghiệm ở ngành nghề này: trên 10 năm
• Trình độ học vấn và chuyên ngành: 3D Animation 
• Số giờ làm hằng tuần: 40 giờ/ tuần
• Loại hình & quy mô công ty (tổng số nhân viên): 
  • MAAC là trường đào tạo chuyên sâu về VFX, 3D Animation, Game Art & Design, với khoảng 15 nhân viên, trong đó có 7 nhân sự trong phòng Đào tạo.
  • LAYER5 Animation Studio là công ty riêng của anh, chuyên cung cấp dịch vụ Rigging và Animation cho Game, VFX, với 5 nhân sự.

2. Trách nhiệm chính của anh/chị ở công việc hiện tại là gì? Công việc này đem lại giá trị gì cho tổ chức, cho các bên liên quan?

Hiện tại, Giáp đang đang làm tại Học viện Kỹ xảo Điện ảnh và Hoạt hình MAAC với vai trò là Giám đốc Đào tạo. Nhiệm vụ chính của Giáp là dùng kinh nghiệm làm việc trong ngành công nghiệp giải trí điện tử để tạo nên một chương trình đào tạo mang tính hệ thống với những khía cạnh gần gũi nhất đến các bạn trẻ đang muốn tiếp cận tới VFX, 3D Animation, Game Art và Game Design.

Thành tựu lớn nhất của Giáp trong sự nghiệp giáo dục, đó là việc Giáp đã có lứa sinh viên đầu tiên là các Animators giỏi, hiện đã và đang góp mặt trong nhiều dự án lớn ở trong và ngoài nước.

Ngoài ra, Giáp là Founder của Layer5 Animation Studio – đơn vị cung cấp dịch vụ Rigging và Animation cho các dự án Game, VFX. Thành tựu gần đây nhất là Layer5 đã tham gia diễn xuất chuyển động cho nhân vật Mada (phiên bản 3D) trong bộ phim Thám tử Kiên: Kỳ án không đầu của đạo diễn Victor Vũ.

3. Anh/chị bắt đầu vào nghề như thế nào? Vì sao anh/chị chọn con đường này?

Thật ra, ban đầu mình không hề nghĩ sẽ theo ngành giải trí vì không biết học ở đâu, bắt đầu như thế nào. Mình chọn ngành Y tá vì nghĩ rằng ngành này ra trường sẽ dễ xin việc. Thế nhưng, trong quá trình ôn thi, mình tình cờ thấy một trường học dạy 3D Animation, cảm thấy rất hứng thú và quyết định chuyển hướng luôn.

Lúc đó, mẹ mình buồn lắm. Nghe tới “trò chơi điện tử” là mẹ đã không thích rồi, huống chi còn đi học về nó. Mẹ khóc mấy ngày liền. Nhưng sau khi mình chia sẻ nghiêm túc về đam mê, mẹ cho mình cơ hội thử sức. 

Sau quá trình học tập, mình tốt nghiệp tại PixelBlue College (Canada) và được giữ lại làm giảng viên. Đồng thời, mình cũng làm freelance cho vài dự án tại trường. Dự án đầu tiên sau tốt nghiệp là làm animation cho phim tài liệu The Mummy Dinosaurs của Discovery Channel – một bộ phim nói về hóa thạch khủng long. Mình phụ trách tái tạo chuyển động của các chú khủng long, tưởng tượng như lúc chúng còn sống vậy.

Từ những dự án đầu tiên cho đến những thành tích hiện tại, mẹ rất ủng hộ công việc của mình, còn cùng mình tìm hiểu pháp lý để thành lập Công ty hoạt hình Layer5 Animation Studio. Mẹ mình rất vui vì mình chững chạc hơn, thành công và bám trụ với niềm đam mê của mình.

Vì vậy, nếu được chọn lại, mình chắc chắn vẫn sẽ lựa chọn và theo đuổi ngành Game. Mình còn có mơ ước làm phim hoạt hình chiếu rạp nữa cơ!

4. Một ngày làm việc tiêu biểu của anh/chị như thế nào?

• 09:00 – 11:00: Bắt đầu làm việc, kiểm tra email và các task cần xử lý trong ngày
• 11: 00 – 16:00: Kiểm tra bài tập của học viên

Ghi chú: Mình làm việc bất cứ khi nào khách cần.

5. Anh/chị thích nhất những điều gì ở công việc của mình? Vì sao?

Có lẽ điều mình thích nhất là mình không thấy đây là “công việc”. Nó giống như một hành trình khám phá – mà còn được trả tiền để khám phá nữa chứ! Mỗi ngày đều có điều mới để học, để thử thách. Mỗi khi công nghệ mới ra, mình lại háo hức tìm hiểu xem nó có giúp mình sáng tạo hơn không. Mình rất vui khi thấy sản phẩm mình tham gia có thể mang lại tiếng cười, niềm vui cho người khác.

Mình thích cảm giác nhìn học viên trưởng thành, giỏi lên từng ngày – từ học trò trở thành đồng nghiệp, rồi quay lại chia sẻ các dự án thành công. Cảm giác được góp phần vào “sự nghiệp trồng người” thật sự rất đặc biệt, khó diễn tả bằng lời. Các bạn phải thấy nụ cười trên mặt mình khi mình ghi những dòng này thì mới cảm nhận được.

6. Anh/chị không thích nhất những điều gì? Vì sao?

Không có điều gì khiến mình không thích về công việc hiện tại.

7. Những điều kiện cần có để hoàn thành tốt công việc này (kiến thức, kỹ năng, thái độ, v.v.)? Nếu em muốn thăng tiến trong công việc thì em nên trau dồi những gì ạ?

Mình nghĩ kỹ năng quan trọng nhất trong ngành này là kỹ năng giao tiếp. Nghe có vẻ lạ, nhưng đây là một ngành công nghiệp đòi hỏi sự phối hợp và làm việc nhóm. Nếu không giao tiếp tốt thì rất khó để cùng nhau hoàn thành một dây chuyền sản xuất và hoàn thành dự án.

Ngoài ra, vốn ngoại ngữ, đặc biệt là tiếng Anh, cũng cực kỳ quan trọng. Toàn bộ kỹ thuật và phần mềm đều đến từ phương Tây. Nếu vốn tiếng Anh không tốt thì rất khó để tự học và phát triển bản thân. Hằng năm đều có công nghệ mới, nếu mình phải chờ người khác học rồi dạy lại thì đã bị tụt lại một bước rồi.

8. Những điều mà mọi người hay hiểu lầm về công việc này là gì? Tại sao họ lại hiểu sai như vậy?

Hiểu lầm nguy hiểm nhất mà mình thấy là nhiều người vẫn cho rằng ngành giải trí hay Game là độc hại. Trong khi thực tế, con người cần giải trí để nạp lại năng lượng, rồi mới có thể tiếp tục công việc của riêng họ.

Tuy nhiên, nhiều cô chú thế hệ trước lại xem việc chơi Game hay làm ngành Game là thứ dễ gây nghiện. Cá nhân mình nghĩ, một khi đã nghiện rồi thì cái gì cũng nguy hiểm cả – không chỉ riêng Game hay giải trí.

9. Công việc này có giúp em tự nuôi mình khi mới ra trường không?

Khi mới ra trường, mình phải làm hai công việc cùng lúc để duy trì cuộc sống: một là tại McDonald’s, hai là giảng dạy tại PixelBlue College.

10. Nhìn lại con đường phát triển sự nghiệp cũng như quá trình tìm việc của mình, anh/chị có lời khuyên nào cho em nếu em muốn theo nghề này?

Nếu bạn thật sự có đam mê và muốn dấn thân vào con đường này, hãy nhớ rằng chặng đường khởi đầu sẽ rất chông gai. Mọi thứ đều mới, lượng kiến thức cần học, cần nhớ, cần luyện tập là cực kỳ nhiều. Sẽ có lúc bạn cảm thấy ngộp thở.

Nhưng hãy nhớ đến những bộ phim với những thước phim tuyệt đẹp mà bạn từng xem. Những người làm ra chúng cũng đã từng thở dốc như bạn bây giờ trong quá trình học tập và rèn luyện. Vậy nên, hãy kiên trì. Và nhớ là: ngủ sớm, giữ sức khỏe – vì có sức thì mới theo được đường dài.

Bài viết VFX & 3D Animator – Võ Huy Giáp đã xuất hiện đầu tiên vào ngày Hướng nghiệp Sông An.